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¿Por qué migrar a la modalidad e-Learning?

Moverse total o parcialmente a la modalidad e-Learning conlleva una serie de beneficios y nuevas oportunidades a las organizaciones que podríamos resumir en:

• Optimización del costo total de propiedad de productos y servicios;
• Mejor aprovechamiento de la plantilla de expertos propios o contratados;
• Autonomía, agilidad y óptimo manejo del tiempo;
• Seguimiento eficaz y monitoreo del progreso de desarrollo profesional;
• Disponer de materiales y contenidos de calidad en todo momento y lugar;
• Capacidad para centralizar y controlar los planes de formación corporativos; y
• Genuino desarrollo de planes de formación a medida.

Lo que en suma permite mejorar las capacidades de la organización, aumentar su productividad, y dar mejor respuesta a los desafíos actuales. Mientras que paralelamente es posible tomar provecho de las tecnologías digitales para empoderar al capital humano construyendo verdaderos ecosistemas de aprendizaje a demanda, capaces de apoyar a los equipos de trabajo en la gestión del conocimiento corporativo.